7月21日上午，杭州利豐種子有限公司召開2021年半年度工作總結會，分析研判上半年種子工作形勢，研究部署下一階段工作重點。杭州種業(yè)集團全體領導班子成員出席會議，對公司下一階段工作目標和發(fā)展任務提出指導性、建設性建議。

會議指出，今年上半年，利豐公司全體干部職工積極發(fā)揮黨建引領作用，圍繞種子主責主業(yè)主動作為、真抓實干，努力保持銷售業(yè)績穩(wěn)定增長，糧食生產保障性供種作用凸顯，新品種支撐農產品提質增效成效顯著，種業(yè)科技創(chuàng)新力度不斷加大。會議強調，做好下半年工作，要聚焦“打好種業(yè)翻身仗”，聚力集團“十四五”發(fā)展規(guī)劃，堅持目標導向、問題導向、效果導向，努力破解發(fā)展瓶頸，著力提高銷售市場的廣度和深度、提升科研創(chuàng)新高度、提增新品種示范引領成效，進一步優(yōu)化完善績效考核體系，創(chuàng)造更多的業(yè)績增長點。

杭州種業(yè)集團黨委書記、董事長孫利祥強調，利豐公司是集團種子主責主業(yè)的核心和具體體現(xiàn)，全體干部職工要堅決貫徹落實中央和省市委的種業(yè)工作決策部署，緊扣集團“十四五”發(fā)展規(guī)劃中心工作。一要提高站位、拉高標桿，進一步理清思路，立志打造全省一流的種業(yè)企業(yè)；二要周密部署，謀定而后動，優(yōu)化產業(yè)布局，謀優(yōu)勢、謀短板、謀結果、謀未來；三要堅決抓好落實，抓緊抓實發(fā)展目標、路徑、措施的落地，定標定表，真正實現(xiàn)高質量發(fā)展；四要完善制度和激勵機制，壓實壓細責任，社會效益和經濟效益高度統(tǒng)一，形成良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍和企業(yè)文化。